Por Leonardo Sakamoto no UOL
O presidente do Senado, Davi Alcolumbre, pautou para a próxima quarta (14) a votação do fim da escala 6×1. É a chance de o Congresso tirar, finalmente, um dos pés das relações de trabalho do século 19. Setores empresariais já ameaçam com demissões em massa e falência, como fizeram antes de outras conquistas trabalhistas. Como a memória em Brasília costuma ser curta quando o assunto é quem pega ônibus lotado de madrugada, aqui vão dez razões para votar “sim”.
1. A escala 6×1 adoece
Seis dias para a empresa e um para descansar significam que a folga não serve para lazer, cultura ou família. O trabalhador usa o único dia livre para limpar a casa, fazer compras e tentar se recuperar para a próxima rodada. O resultado aparece nas estatísticas: os afastamentos por transtornos mentais bateram recorde no INSS em 2024, e a conta recai sobre o sistema público de saúde.
2. Quem defende a família precisa dar tempo para ela existir
Ouvimos discursos inflamados no Congresso sobre a defesa da família. Não há ataque maior a ela do que uma jornada que impede pais e mães de verem os filhos crescerem, de acompanharem a lição de casa, de almoçarem juntos no domingo. Se o Congresso defende a família, precisa garantir tempo para que ela exista, inclusive com tempo para ir à igreja.
3. O Brasil já reduziu a jornada, e não quebrou
Em 1988, a Constituição reduziu a jornada de 48 para 44 horas semanais. Previsões de desastre também acompanharam a criação do 13º salário e das férias remuneradas. O país não quebrou em nenhuma dessas vezes. Dar dignidade ao trabalhador não destrói a economia. Obriga as empresas a se modernizarem.
4. Tempo livre move a economia
Para o comércio e os serviços lucrarem, as pessoas precisam consumir. Quem passa seis dias no trabalho e o sétimo desmaiado no sofá não vai ao cinema, não senta num restaurante, não viaja. Com o salário preservado e dois dias livres, o trabalhador vira cliente. Tempo livre é direito social e também injeção direta na economia local.
5. Menos horas forçam mais produtividade
O Brasil tem produtividade baixa não porque o trabalhador é preguiçoso, mas porque o modelo aposta em horas, e não em gestão e tecnologia. erra mais e sofre mais acidentes. No Reino Unido, 56 das 61 empresas que testaram a semana de quatro dias em 2022 mantiveram o modelo depois do piloto. Descanso se traduz em eficiência.
6. O comércio não vai fechar no domingo
Acabar com a 6×1 não significa portas fechadas no fim de semana, como defenderam alguns lobistas que reclamaram que ficariam sem manicure. Hospitais, shoppings e indústrias de funcionamento contínuo já operam com escalas 5×2 e revezamento. Muda a escala de cada trabalhador, não o horário da loja.
7. A tecnologia deve servir a quem trabalha
Os bancos trocaram agências por aplicativos, e o varejo trocou caixas por autoatendimento. Se as máquinas assumem tarefas e aumentam as margens, o dividendo precisa ser pago também em qualidade de vida para quem produz a riqueza, e não apenas em bônus para diretores.
8. A jornada extenuante recai sobre as mulheres
Para muitas trabalhadoras, a 6×1 vem com uma segunda jornada: roupa para lavar, comida para fazer, criança e idoso para cuidar. As mulheres seguem carregando a maior parte do trabalho doméstico não remunerado. Para quem pode contratar babás e diaristas, o tempo parece inesgotável. Para quem precisa escolher entre dormir e cuidar da vida, ele é um luxo.
9. A 6×1 espanta trabalhador, e o empresário paga essa conta
O varejo e os serviços vivem reclamando que não encontram gente para contratar e que perdem funcionários em poucos meses. Não é coincidência: a 6×1 é um dos principais motivos de quem recusa a vaga ou pede demissão. Cada saída custa ao empregador rescisão, recrutamento e treinamento. Com dois dias de folga, o emprego fica mais atraente e o funcionário fica mais tempo.
10. Seu voto ficará na História, para bem ou mal
No dia 14, quando o painel do Senado for aberto, cada voto ficará registrado nos anais. Há momentos no parlamento em que se vota orçamento, e há momentos em que se vota humanidade. O eleitor que consultar esse registro no futuro saberá quais senadores trataram brasileiros como pessoas.