Para acompanhar a transição da Sabesp e entender como isso afetará os trabalhadores e trabalhadoras, a direção do Sintaema, junto com membros do Fórum das Entidades, se reuniu com representantes da CH da Sabesp.
A CH informou que está em curso a escolha dos representantes do Conselho de Administração da Sabesp, três dos acionistas minoritários, três do parceiro preferencial (Equatorial) e três do governo.
Algumas mudanças que já estão acontecendo:
Não haverá mais concursos, a CH indicou que para a nova gestão da Sabesp não há necessidade de concurso público para contratação de funcionários.
“Essa posição deixa claro o descompromisso que esse governo e a Equatorial têm com a Sabesp, a categoria e a população. E mais, a CH ainda indicou que agora a Sabesp não tem mais obrigação de realizar licitação para contratar serviços e empresas, ou seja, será a farra da terceirização”, criticou o Sintaema.
Aposentadoria e PCSs
Agora o trabalhador que solicitar a aposentadoria não terá seu contrato rompido e, se a empresa demitir, terá que pagar a multa do FGTS.
No caso do Plano de Cargos e Salários, a Sabesp informou que contratou um estudo para implementação de um novo plano de cargos e salários que será entregue entre setembro/outubro. “Iremos acompanhar e já pedimos acesso a esse estudo antes de sua implementação”, informou a direção
A CH também informou que não tem previsão de um novo PDI (Plano de Demissão Incentivada). E sobre plano de saúde fomos informados de que há um estudo sendo feito.
Tanto no plano de cargos como no plano de saúde, o Sintaema solicitou o acompanhamento antes das implantações desses planos.
“O processo de privatização vem junto com muitas incertezas para os trabalhadores e trabalhadoras. Frente a isso, sabemos que só com a nossa organização e união teremos mais força para enfrentar as adversidades e garantir que nem Tarcísio e nem Equatorial destruam nossa cesta de direitos”, reforçou a direção do Sindicato.
Sintaema, unidade e muita luta!