A pauta da saúde mental dos trabalhadores e trabalhadoras começa a ganhar espaço nas mesas de negociação coletiva — e isso não é obra do acaso, mas resultado direto da organização e da luta da classe trabalhadora, liderada por seus sindicatos.

Nesta segunda (11), o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) lançou o décimo boletim da série Boas Práticas em Negociações Coletivas, desta vez com foco exclusivo na saúde mental. A publicação reúne 18 cláusulas, firmadas em convenções e acordos coletivos registrados no Sistema Mediador em 2023, que garantem iniciativas concretas para a promoção do bem-estar emocional no ambiente de trabalho.

Por muito tempo, a negociação coletiva esteve centrada apenas na proteção da saúde física e na prevenção de acidentes. Mas a intensificação das jornadas, a pressão por produtividade e o aumento da violência e do assédio têm levado ao adoecimento psíquico de milhares de trabalhadores. Essa realidade só começou a mudar porque a ação sindical ampliou o debate, exigindo que a saúde mental fosse tratada como prioridade.

Entre as cláusulas reunidas no boletim estão:

  • Oferta de atendimento psicológico aos trabalhadores;
  • campanhas permanentes de conscientização sobre saúde mental;
  • Estudos sobre as causas do adoecimento psíquico;
  • Auxílio para práticas que favoreçam o equilíbrio emocional, como atividades físicas;
  • Medidas para prevenir a violência e o assédio no local de trabalho.

A coordenadora de Relações do Trabalho do MTE, Rafaele Rodrigues, destacou que a negociação coletiva tem um papel transformador ao incluir temas como esse. E nós, do Sintaema, reafirmamos: cada conquista nasce da mobilização e da pressão organizada da classe trabalhadora.

É por isso que seguimos firmes — porque direitos não caem do céu, são arrancados pela força da nossa união. A inclusão da saúde mental como pauta sindical é mais um passo importante, mas a luta continua para garantir ambientes de trabalho saudáveis, seguros e livres de assédio.

📄 Clique aqui para acessar o boletim do MTE sobre saúde mental na negociação coletiva.

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Last Update: 13/08/2025