A direção do Sindicato se reuniu com a Sabesp para discutir o Plano de Cargos e Salários (PCS) na Sabesp. A agenda é fruto da negociação do Sindicato durante a campanha salarial 2024, que aprovou a criação de uma comissão para discutir o PCS, em especial, os casos de trabalhadoras e trabalhadores que não foram promovidos nos últimos 5 anos com a avaliação por competência.
“Nossa reunião teve como foco criar parâmetros para garantir que os trabalhadores e trabalhadoras que não foram contemplados, passem a ser. Na oportunidade, a Sabesp apresentou a situação do plano e o perfil dos promovidos e promovidas. Segundo a Sabesp, nos últimos 5 ciclos de avaliação por competência, foram promovidos 87% da categoria de todos os segmentos que compõem a representação do Sindicato, que é cerca de 5.500 trabalhadores e trabalhadoras”, informou a direção do Sindicato.
Além disso, a Sabesp frisou que não entra nessa conta nem os engenheiros, nem os advogados e nem os técnicos em sistema de saneamento que têm representação própria. “Apesar da Sabesp considerar que os técnicos em sistema de saneamento têm representação própria, para nós do Sindicato, eles fazem parte da nossa base”, esclareceu a direção do Sindicato.
A direção do Sindicato informou que seguirá estudando o tema para garantir que a categoria tenha o seu garantido e um bom PCS.
“Essa foi a primeira de uma série de reuniões que o Sindicato fará com a Sabesp para avançar nessa pauta. A luta do Sindicato pela aplicação do Plano de Cargos e Salários, uma pauta muito relevante para a categoria, segue e vamos trabalhar para acabar com todas as distorções apresentadas pelos trabalhadores e trabalhadoras ao Sindicato e garantir que o Plano aplicado valorize o conjunto da categoria”, defende a direção.
Luta do Sindicato
O Sindicato sempre se pautou pela defesa de que o PCS deveria conter mecanismos que contemplassem a experiência e maturidade dos trabalhadores e trabalhadoras pelo tempo de serviço e que corrigisse os desvios de função que ocorrem na Sabesp, além do aumento da régua salarial e do piso. Diante disso, o Sindicato segue firme em defesa de um Plano que atenda as demandas da categoria.
Juntos na luta!
