Reforma administrativa: os riscos ao generalizar o ‘bônus por desempenho’

A Folha de S.Paulo destaca que a perspectiva de uma reforma que aprimore o desempenho do setor público gera otimismo, pois melhorias na cidadania brasileira estão intrinsecamente ligadas à qualidade dos serviços estatais. Uma janela de oportunidade se abriu por iniciativa da Câmara dos Deputados, mas o jornal alerta para um grande equívoco: iniciar pela generalização do bônus por desempenho, conforme anunciado pelo deputado Pedro Paulo (PSD-RJ).

A Folha de S.Paulo sintetiza os riscos dessa abordagem, citando experiências brasileiras significativas. As mais abrangentes e bem-sucedidas ocorreram em Minas Gerais (2003-2014) e em Santos, São Paulo (iniciada em 2013 e ainda em vigor). Pernambuco também implementou um modelo exemplar de gestão por resultados entre 2007 e 2014, mas, diferentemente dos outros casos, não generalizou o pagamento adicional por desempenho, restringindo-o a áreas estratégicas.

O portal enfatiza a importância de aprender com essas trajetórias para evitar erros que resultem apenas em aumento da remuneração, sem a consequente melhoria no desempenho das organizações públicas.

Fonte: Folha de S.Paulo

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