No mercado de trabalho, crescer como gestor não significa somente contratar mais ou bater as metas mais altas. O crescimento de verdade cobra outra conta: a de saber liderar. E muita gente pode ter dificuldade nessa área. Afinal, liderar uma equipe vai muito além de demandar tarefas ou vistoriar cada detalhe do trabalho dos funcionários.
Se você quer saber mais, acompanhe no novo episódio da série “Do Micro ao Macro” quatro erros básicos que um gestor não pode cometer.