A chamada Geração Z, composta por jovens entre 12 e 30 anos, já ocupa uma boa fatia da força de trabalho no mundo. Essa participação só tende a aumentar. Ainda assim, muitos executivos e recrutadores parecem não enxergar o potencial desse segmento: uns dizem que são inexperientes, outros que são desmotivados, ou ainda que permanecem conectados nas redes sociais, 24 horas por dia. Mas será que isso é verdade?
A verdade é que a chegada da Geração Z ao mercado de trabalho oferece uma grande oportunidade para as empresas. Esses novos profissionais podem ajudar a moldar um futuro mais ágil, moderno e conectado às demandas atuais. Saiba mais no novo episódio de “Do Micro ao Macro”.
