A nomeação de Catia Porto (foto/reprodução internet) como vice-presidente de Recursos Humanos da Vale acendeu preocupações sobre um possível retrocesso na política de diversidade e direitos humanos nos processos internos da mineradora. Em postagem nas redes sociais, Porto destacou políticas de RH voltadas à meritocracia e excelência em contraposição a ações de diversidade. “Quem entende movimentos sabe que ou você se adapta rapidamente e surfa a onda de forma mais tranquila ou vai ficar na lanterninha, no grupo que reclama, resiste e não sai do lugar”, escreveu ela.
Em nota à imprensa, a Vale negou qualquer mudança em suas políticas de inclusão, mas a declaração da executiva levantou dúvidas sobre os caminhos da companhia — justamente no momento em que empresas como o McDonald’s e a Meta dão passos atrás nas propostas de diversidade.
