A Grécia introduziu, de forma controversa, uma semana de trabalho de seis dias para algumas empresas, sob o pretexto de que precisa aumentar a produtividade e o emprego no país do sul da Europa, embora a experiência histórica indique que a redução da jornada, e não o aumento, é que eleva a produtividade do trabalho.
A regulamentação, que entrou em vigor em 1º de julho, contraria uma tendência global de empresas que estão avaliando se devem adotar uma semana de trabalho mais curta.
O governo pró-empresarial do primeiro-ministro Kyriakos Mitsotakis teria dito que a medida é “favorável aos trabalhadores” e “profundamente orientada para o crescimento”. No entanto, isto não é verdade, como sugere a reação das lideranças sindicais e muitos analistas políticos, que criticaram duramente a medida.
De acordo com a nova legislação, funcionários de empresas privadas que prestam serviços 24 horas terão a opção de trabalhar duas horas adicionais por dia ou um turno extra de oito horas.
Jornada pode subir de 40 para 38 horas semanais
A mudança significa que uma semana de trabalho tradicional de 40 horas pode ser estendida para 48 horas por semana para algumas empresas. Trabalhadores de serviços de alimentação e turismo não estão incluídos na iniciativa de semana de trabalho de seis dias.
Giorgos Katsambekis, professor de política europeia e internacional na Universidade de Loughborough, no Reino Unido, descreveu a introdução da lei trabalhista pelo governo grego como “um grande retrocesso” para uma força de trabalho que já trabalha as maiores horas da União Europeia.
Os trabalhadores na Grécia trabalham mais do que aqueles nos EUA, Japão e outros países da UE, de acordo com dados da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico.
Foi descoberto que os funcionários gregos trabalharam em média 1.886 horas em 2022, mais do que a média dos EUA de 1.811 e a média da UE de 1.571.
Semana de quatro dias vira política permanente
“Os gregos já trabalham as maiores horas por semana na Europa. Agora, eles podem ser forçados a trabalhar um sexto dia, após essa decisão [do governo] grego”, disse John O’Brennan, professor de Direito da UE da Universidade de Maynooth, Irlanda.
“É ridículo, em comparação com a mudança para semanas de quatro dias na maioria dos países civilizados”, acrescentou.
Um relatório publicado pelo think tank Autonomy no início deste ano descobriu que a maioria das empresas envolvidas no maior teste do mundo de uma semana de trabalho de quatro dias tornou a política permanente.
Todos os gerentes de projeto e CEOs consultados das empresas envolvidas no teste disseram que uma semana de trabalho de quatro dias teve um efeito positivo em sua organização, com mais da metade descrevendo o impacto como “muito positivo”.
Ressalve-se que o relatório descobriu que os funcionários — em empresas onde o dia de folga adicional era apenas fracamente garantido ou fornecido sob a condição de atingir certas metas — tinham algumas preocupações relacionadas à intensidade do trabalho.
