Apesar dos avanços na presença feminina em cargos de liderança, a desigualdade de gênero ainda é evidente no mercado global. Em um cenário dominado por homens, mulheres encontram desafios únicos para conquistar espaço e criar conexões estratégicas.
O relatório Women in the Boardroom, da Deloitte, revelou que 6% dos CEOs no mundo são mulheres. Em conselhos corporativos, elas ocupam 23,3% das cadeiras, sendo apenas 8,4% presididas por mulheres.
Segundo o estudo, a desigualdade de gênero nesses espaços pode persistir até 2038.
Para te ajudar a enfrentar essas barreiras, executivas de diferentes setores compartilharam estratégias para fortalecer redes de contato e se posicionar em ambientes predominantemente masculinos.
Laís Macedo destaca o papel de mentores
Laís Macedo, presidente do Future Is Now, recomenda criar uma rede de apoio com mentores e assumir a liderança em projetos. “Com apoio e foco, podemos abrir mais portas para as próximas gerações”, afirma a executiva.
Mariane Takahashi defende autoconfiança
Mariane Takahashi, CEO da Abstartups, reforça a importância de acreditar no próprio potencial. “Confiar no instinto é essencial para abrir novas portas”, diz a especialista em marketing e estratégias digitais.
Raquel Sodré aposta no aprendizado contínuo
Raquel Sodré, CEO da Noz Comunidades, sugere investir em estudos e capacitação. “Conhecimento é a base para se destacar no universo corporativo”, afirma a empreendedora.
Nara Iachan sugere estratégias de conexão
Para Nara Iachan, cofundadora da Loyalme by Cuponeria, criar uma rede de apoio é essencial. “Trocar experiências com outras mulheres fortalece o crescimento”, observa.
Carolina Fernandes valoriza autenticidade
Carolina Fernandes, CEO da Cubo Comunicação, recomenda manter-se fiel à própria voz. “Conectar-se é uma questão de presença e contribuição criativa”, pontua.
Eduarda Gouvêa reforça a importância do posicionamento
Eduarda Gouvêa, vice-presidente da Droom Investimentos, enfatiza a necessidade de se posicionar com firmeza. “Buscar networkings ativos e argumentar com clareza ajuda a conquistar espaço”, orienta.
Giuliana Bernardo foca em referências e apoio
Giuliana Bernardo, diretora no Grupo Heineken, destaca a importância de construir uma rede que apoie o desenvolvimento. “Conexões alinhadas à sua atuação são um diferencial”, afirma.
Ana Carolina Gozzi valoriza aliados estratégicos
Ana Carolina, co-CEO do Compre & Alugue Agora, aconselha identificar aliados em eventos. “Construir respeito e confiança abre novas possibilidades”, explica.
Erica Fridman incentiva a abordagem direta
Erica Fridman, gestora do Sororitê Fund 1, sugere abordar pessoas de forma confiante e estratégica. “Trocar contatos e oferecer ajuda é essencial para criar vínculos”, orienta.
Alcione Pereira vê propósito como diferencial
Alcione Pereira, CEO da Connecting Food, destaca a relevância de conexões com impacto social. Sua startup transformou toneladas de alimentos descartados em milhões de refeições.
Fabiana Ramos recomenda postura segura
Fabiana Ramos, CEO da PinePR, sugere estudar o ambiente e adotar linguagem corporal firme. “Conexões estratégicas começam com presença confiante”, conclui.
