Empreender exige habilidades para resolver problemas e criar soluções viáveis. Para isso, a leitura pode ser uma forma eficiente de adquirir conhecimento e novas perspectivas.
Executivos de startups e grandes empresas compartilharam livros que marcaram suas trajetórias como líderes. Veja as recomendações.
Comunicação aberta melhora o desempenho
Francisco Ferreira, da Open Co, indica As 3 leis do desempenho, de Steve Zaffron e Dave Logan. O livro aborda como a percepção individual afeta a performance coletiva, destacando que a visão de cada pessoa é apenas parte de um todo.
Além disso, Ferreira comenta que “os autores mostram que o que não é dito pode ter impacto negativo, comprometendo a eficiência da equipe.” A obra apresenta estratégias para alinhar a comunicação e reescrever o futuro dos negócios e da vida pessoal.
Entendendo a mente para melhor decidir
Guilherme Skaf Amorim, da Wayra Brasil, recomenda Rápido e Devagar, de Daniel Kahneman. O livro explora os dois sistemas de pensamento: um rápido e intuitivo, outro lento e analítico.
Amorim explica que “o livro revela armadilhas cognitivas que podem afetar decisões, mesmo entre empreendedores experientes.” Com exemplos práticos, Kahneman mostra como entender esses mecanismos pode melhorar a tomada de decisões.
Paixão pelo problema leva à inovação
Ingrid Barth, do PilotIn, sugere Apaixone-se pelo problema, não pela solução, de Uri Levine. O autor compartilha experiências sobre como focar no problema ajuda a criar soluções relevantes.
Barth destaca que “o livro ensina a importância da paciência e persistência, mostrando que entender o problema leva a inovações significativas.”
Liderança com vulnerabilidade e coragem
Ana Carolina Gozzi, da CAA, escolhe Coragem para Liderar, de Brené Brown. O livro defende que vulnerabilidade é uma força importante na liderança.
Segundo Gozzi, “a autora explora como líderes podem criar ambientes de confiança ao serem autênticos e empáticos.” Além disso, a obra ensina a aprender com os erros e a fazer perguntas difíceis.
Redefinindo problemas para soluções eficazes
Rogério Cunha, da Mandu, recomenda Qual é seu problema?, de Thomas Wedell-Wedellsborg. O livro ensina a identificar a verdadeira raiz dos problemas, evitando focar apenas nos sintomas.
Cunha afirma que “a obra promove uma abordagem estratégica, permitindo que líderes transformem desafios em oportunidades de crescimento.” Ele também destaca que o livro fomenta criatividade e colaboração.
Gestão eficiente para resultados elevados
Danrley Morais, da IFTL, sugere High Output Management, de Andrew S. Grove. O ex-CEO da Intel compartilha como processos maduros ajudam a evitar estagnação.
Morais comenta que “o livro me ensinou a importância de me tornar dispensável nas operações diárias.” Assim, ele conseguiu focar na estratégia e na visão de longo prazo para o crescimento do negócio.
Desenvolvendo hábitos para o sucesso
André Cruz, da Digital Manager Guru, recomenda Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes, de Stephen Covey. O livro apresenta princípios para liderança, gestão do tempo e desenvolvimento pessoal.
Cruz explica que “a obra oferece uma base sólida para alinhar prioridades e construir relacionamentos duradouros.” Além disso, ensina a agir de forma proativa para alcançar objetivos.
Liderança compassiva em contextos desafiadores
Carine Roos, da Newa, escolhe À Beira do Abismo, de Joan Halifax. A autora explora o conceito de “presença compassiva” ao lidar com o sofrimento.
Roos afirma que “o livro oferece reflexões sobre como liderar com empatia e equilíbrio emocional.” Ele também incentiva a criação de ambientes de trabalho inclusivos e seguros.
Lições para enfrentar um mundo em mudança
Ana Julia Kiss, da Humora, sugere 21 lições para o século 21, de Yuval Harari. A obra aborda desafios atuais como tecnologia, política e saúde mental.
Kiss comenta que “o livro provoca uma reflexão profunda sobre nosso compromisso com valores e propósito.” Isso ajuda empreendedores a se adaptarem e prosperarem em tempos de transformação.
Liderança servidora como caminho para engajamento
Fabiana Ramos, da PinePR, recomenda Líderes que Curam, de Antonella Satyro. O livro explora características de líderes que valorizam empatia e desenvolvimento de pessoas.
Ramos destaca que “me identifiquei com a ideia de liderança servidora, que promove maior satisfação no trabalho.” Além disso, a obra reforça a importância do comprometimento dos funcionários.
Estratégias em um mundo guiado por IA
André Abreu, da BossaBox, indica Competing in the Age of AI, de Marco Iansiti e Karim R. Lakhani. O livro discute como dados e inteligência artificial transformam os negócios.
Abreu explica que “os autores mostram como reestruturar empresas em torno da IA elimina barreiras tradicionais.” Isso permite maior escalabilidade e cria novas oportunidades de aprendizado.
