O ano de 2025 na CETESB foi marcado por mobilização, enfrentamentos e firme resistência da categoria diante das tentativas de desmonte do principal órgão ambiental do Estado de São Paulo.
Em meio a pressões políticas e cortes orçamentários, o Sintaema manteve atuação permanente na defesa dos trabalhadores e das trabalhadoras, da missão pública da companhia e da proteção ambiental.
A Campanha Salarial de 2025 foi um dos exemplos mais fortes dessa mobilização. Desde o lançamento da pauta, o sindicato promoveu assembleias, articulou diálogos com a base e pressionou diretamente a direção da empresa e o governo estadual. Como resultado, foi garantido reajuste salarial com recomposição da inflação, preservação das cláusulas sociais conquistadas historicamente, avanços em benefícios. Mesmo em um cenário desfavorável, o Sintaema conseguiu impedir retrocessos e assegurar conquistas fundamentais.
Sempre de olho no fortalecimento da empresa, o Sintaema atuou de forma constante, realizando visitas técnicas, setoriais, denúncias públicas, reuniões com parlamentares e articulação com órgãos de controle e entidades ambientais. O objetivo: impedir que a CETESB seja esvaziada e transformada em mero instrumento de interesses políticos e privados.
Essa luta esteve diretamente vinculada à defesa do papel público da CETESB. Em 2025, aumentaram as pressões políticas por flexibilização de normas ambientais em benefício de grandes empreendimentos. O Sintaema reagiu denunciando tentativas de fragilizar o licenciamento, reduzir prazos que comprometem a qualidade técnica, impor assédio institucional às equipes e interferir politicamente em decisões que deveriam ser estritamente técnicas. Proteger a CETESB, reforçou o sindicato, é proteger o meio ambiente, a saúde pública e a qualidade de vida da população, especialmente nas regiões mais vulneráveis.
Outro tema estruturante foi a valorização profissional. A categoria apontou problemas como defasagem salarial histórica e a ausência de um plano de carreira. O Sintaema levou essas pautas às mesas de negociação e às instâncias políticas, e segue na defesa deum plano de carreira moderno, transparente e capaz de garantir motivação e permanência dos trabalhadores.
Com o mesmo espírito, o Sintaema atuou firme no processo de de mudança do plano de saúde e, após intenso debate e negociação com a empresa, inclusive com a mediação da Justiça do Trabalho, a categoria conquitou u plano de saúde digno.
A participação dos trabalhadores e trabalhadoras da CETESB nas mobilizações ao longo do ano também foi expressiva. A categoria esteve presente no 1º de Maio Unificado, nos atos contra o desmonte dos serviços públicos, nas manifestações pela valorização do funcionalismo e em seminários nacionais sobre saneamento e políticas ambientais. A presença ativa reforçou que não existe defesa ambiental verdadeira sem trabalhadores valorizados e protegidos.
Que venha 2026!
Com base nas lutas de 2025, o Sintaema já projeta uma agenda estratégica para 2026. Entre as prioridades estão a cobrança por um plano de carreira estruturado, realização de concurso público urgente, ampliação dos investimentos em laboratórios e fiscalização, revisão de metas e prazos excessivos no licenciamento, combate às tentativas de terceirização e interferência política, fortalecimento da saúde do trabalhador e democratização das relações internas, com reuniões de base periódicas e comunicação ativa com toda a categoria.
A luta até aqui deixa evidente que o Sintaema esteve presente em cada batalha. Em defesa da categoria, da autonomia técnica e do interesse público.
Em 2026, o sindicato seguirá ainda mais firme na luta contra o desmonte, na valorização dos trabalhadores e na defesa de uma CETESB pública, técnica, forte e essencial para o povo paulista.
