Em assembleia realizada nesta semana, as trabalhadoras e os trabalhadores da CETESB debateram os avanços obtidos nas três primeiras mesas de negociação com a empresa e reafirmaram o compromisso com a luta em defesa dos seus direitos. Ao final da plenária, a categoria aprovou por ampla maioria aguardar a resposta da Comissão de Política Salarial (CPS), sem abrir mão da mobilização!
Já temos uma próxima data importante: no dia 6 de junho, véspera do Dia Mundial do Meio Ambiente, vamos realizar um grande ato em frente à sede da CETESB. Será um momento simbólico e de luta: além de marcar nossa presença com força e unidade na Campanha Salarial, faremos nossa tradicional distribuição de mudas, reafirmando o compromisso da categoria com a pauta ambiental — que defendemos não só com discurso, mas com prática concreta!
A mobilização começa antes: no dia 5 de junho, o Sintaema realizará um debate virtual com especialista sobre os desafios atuais da luta ambiental e da água como bem universal. Uma data de reflexão, mas também de reafirmação do papel estratégico das trabalhadoras e trabalhadores ambientais.
Durante a assembleia, foram apresentados os pontos que a CETESB já encaminhou à CPS, entre eles:
– Reajuste salarial de 5,53%, com base no IPCA acumulado;
– Garantia de emprego para 96% da categoria;
– Cesta de Natal;
– Propostas de ajustes no Plano de Saúde, incluindo:
– Cota de isenção de coparticipação de R$ 120,00/ano por vida (trabalhador ou dependente), garantindo uma consulta e exames básicos anuais.
Mas a pauta da categoria vai além!
O Sintaema deixou claro que a mobilização continua porque há pontos fundamentais que precisam ser atendidos:
1. Retorno do Adicional por Tempo de Serviço (ATS) – Direito previsto na Constituição Estadual que valoriza a carreira dos trabalhadores da CETESB.
2. Jornada diferenciada para PcD, TEA ou responsáveis por dependentes nessas condições – Garantia prevista no Decreto Estadual nº 69.045/2024.
3. Estabilidade para delegadas e delegados sindicais – Nenhuma retaliação contra quem representa a categoria!
4. Plataforma de bem-estar (academias) – Saúde e qualidade de vida para quem cuida do meio ambiente.
5. Movimentação interna antes de novas contratações – Valorização da experiência e do quadro atual.
6. Retorno da assistência social e do acolhimento psicológico – A CETESB informou que está elaborando um Termo de Referência para retomada deste serviço essencial.
Nenhum direito a menos!
A direção do Sintaema reforça: seguimos vigilantes e mobilizados. É com organização, unidade e resistência que vamos garantir conquistas reais para quem constrói o trabalho ambiental público em São Paulo todos os dias. Fiquem atentos aos canais do sindicato e se preparem: dia 6 de junho é dia de luta na porta da CETESB!
