Na noite desta quinta (15), o Sintaema realizou assembleia virtual com a categoria para avaliar a proposta apresentada pela Sabesp na mesa de negociação. Após intenso debate, a assembleia aprovou por ampla maioria a proposta negociada pelo Sintaema.
O presidente do Sindicato, José Faggian, abriu a assembleia reforçando que, neste ano, a negociação acontece com uma empresa já privatizada, que tem promovido uma onda de reestruturações e cortes em todos os setores e níveis de serviço.
Para o Sintaema, a proposta aprovada pela assembleia reflete um avanço importante diante da nova realidade da Sabesp, hoje sob controle do capital financeiro, com risco real de desmontes em sua estrutura histórica.
Plano de Saúde
Ele destacou que um dos principais ataques da empresa foi contra um direito histórico da categoria: o plano de saúde. Faggian lembrou que, apesar da firme atuação do Sintaema para preservar esse direito de forma digna, os novos trabalhadores e trabalhadoras que ingressarem na Sabesp já entrarão com um plano de saúde precarizado.
Também foi destacada a decisão da categoria, aprovada em assembleia anterior, para a contratação de consultoria técnica, além da mobilização do Sindicato em buscar uma solução que preserve a dignidade da base.
Proposta da Sabesp na segunda rodada de negociação
Ao rememorar o processo de negociação, o presidente do Sindicato lembrou que, neste ano, a negociação está restrita aos itens econômicos.
Na 1ª mesa de negociação, a empresa apresentou um reajuste baseado no IPC/FIPE (5,01%), sem qualquer aplicação do índice para os benefícios. Após forte pressão do Sintaema, cobrando que fosse adotado o IPCA como índice de referência para os salários e benefícios, a Sabesp recuou parcialmente, aceitando o reajuste pelo IPCA (5,53%), aplicando nos seguintes benefícios: Cesta Básica, Cesta de Natal e Auxílio-Creche.
No entanto, manteve de fora o Vale-Refeição e a Gratificação de Férias. Diante da resistência da empresa, o Sintaema elevou o tom e deixou claro que não aceitaria uma proposta com essa exclusão.
Com a pressão da categoria e da direção Sindicato, a Sabesp cedeu e apresentou nova proposta com reajuste de 5,53% (IPCA), aplicado a todos os benefícios.
Participação no PPR
Outro avanço importante foi o compromisso firmado pela Sabesp de que, a partir da primeira quinzena de outubro de 2025, quando se inicia a definição das metas do PPR 2026 (a ser pago em 2027), os sindicatos signatários ao ACT terão assento à mesa de negociação.
Confira a proposta enviada pela Sabesp no final da tarde desta quinta (15):
Ofício CH2025_30 – Propostas Assembleia
Durante a assembleia também foi aprovada o desconto, parcelado em duas vezes, de 0,5% de contribuição para os sócios, e de 5% para os não sócios. O prazo para as cartas de oposição fixado será de 16 a 31 de maio, lembrando que a carta deve ser entregue pessoalmente, de forma individual, na sede do Sintaema, no horário das 9h às 12h e das 14h às 16h.
📢 Acompanhe todas as atualizações da campanha salarial aqui no site do Sintaema!
