“A vida não é apenas um emprego”. A frase do grande humanista e ex-presidente do Uruguai Pepe Mujica ganhou um significado concreto no Brasil com o intenso debate sobre a chamada “escala 6×1”.
A maioria da população brasileira entende bem o que significa essa expressão e sente os efeitos desse trabalho massacrante todos os dias.
A semana dividida em seis dias de trabalho e apenas um de descanso é desumana. Além do desgaste físico, prejudica a saúde mental, desagrega famílias, afasta amizades e, ao dificultar o lazer, joga para escanteio os momentos de felicidade e gera irritação, o mau-humor, a doença e, muitas vezes, a violência.
A frase de Mujica dialoga com o conceito do “ócio criativo”, um dos principais legados do sociólogo italiano Domenico De Masi. Para ele, o lazer estimula a criatividade e deve fazer parte da vida de todas e todos, num equilíbrio constante com o trabalho e o estudo.
A ideia faz sentido. O ser humano precisa de tempo para o lazer, para se dedicar a atividades que gerem prazer, satisfação, alegria, seja sozinho, com a família ou com amigos.
E o benefício não está restrito apenas ao trabalhador, mas se estende também ao empregador. A mente sã, descansada e arejada tem uma capacidade muito maior de concentração tanto para executar as tarefas do dia a dia, quanto para encontrar soluções que tornem a atividade mais produtiva.
Para o PT e o campo progressista, o fim da escala 6×1 é uma luta histórica e é animador ver o debate ressurgindo agora.
Infelizmente, a reação de alguns setores da economia não é razoável. Parecem querer interditar a mera discussão das propostas, como se o trabalhador não pudesse nem sonhar com mais qualidade de vida. Não é apenas o trabalho que dignifica as pessoas, mas também a possibilidade que a renda desse trabalho cria para financiar momentos de prazer.
Não há uma fórmula pronta para encontrar uma alternativa. Mas é preciso, no mínimo, boa vontade para o diálogo, em especial nos tempos atuais de revolução tecnológica, onde para cada aplicativo bem sucedido surge um novo bilionário e milhares de pessoas sub-empregadas.
Uma revisão do modelo atual ajudaria também a reduzir as desigualdades sociais e raciais, posto que a ampla maioria das pessoas submetidas à escala 6×1 nos setores com maior jornada de trabalho são negras e negros.
Para quem recebe um salário mínimo, a redução de jornada significaria imediatamente aumento do salário por hora trabalhada.
Daí a importância de debater as propostas em tramitação no Congresso Nacional. Além da iniciativa da deputada Érika Hilton, há pelo menos dois outros projetos que seguem na mesma direção, ambos de parlamentares do PT.
Os textos prevêem a redução da jornada de trabalho das atuais 44 para 36 horas semanais, sem redução de salário. Na prática, seria possível adotar a escala 4×3, mantido o limite de 8 horas de trabalho por dia, mais pelo menos 1 hora para refeição. A mudança ocorreria ao longo de alguns anos para evitar alterações bruscas na economia.
Vale lembrar que esse debate está longe de ser uma exclusividade brasileira. Medidas semelhantes já foram experimentadas com sucesso em vários países, como Alemanha, Itália, França e Inglaterra.
Na Islândia e na Nova Zelândia, assim como nos países nórdicos – Dinamarca, Suécia, Noruega e Finlândia –, a redução da jornada com aumento dos períodos de descanso vem ganhando cada vez mais espaço, com manutenção de salário e, muitas vezes, aumento da produtividade.
Coincidência ou não, eles encabeçam as listas de países mais felizes do mundo. Ou seja, talvez seja este um dos caminhos para que a humanidade alcance o Estado de bem-estar social, meta estabelecida pela ONU desde sua criação, há 80 anos, mas jamais concretizada.
Seja como pensa Pepe Mujica – “É preciso deixar um bom capítulo para a loucura que cada um tem. Você é livre quando pode gastar o tempo da sua vida em coisas que te motivam” –, seja como ensinou Domenico De Masi – “A plenitude da atividade humana é alcançada somente quando nós trabalhamos, aprendemos e nos divertimos, tudo ao mesmo tempo” –, fato é que o debate sobre a redução da jornada de trabalho encontrou eco nas redes sociais, chegou às ruas e está reverberando no Parlamento.
Agora, cabe a todos nós, parlamentares, governantes, empresários e trabalhadores, encontrar os pontos em comum para dar um novo passo rumo à redução das desigualdades. Temos uma grande oportunidade de fazer isso agora. Vamos em frente.
