Quando falamos em segurança no ambiente de trabalho, é comum pensarmos primeiro nos riscos físicos. Mas a saúde do trabalhador também pode ser afetada pela forma como o trabalho é organizado e pelas relações vivenciadas diariamente.
Pressão excessiva, assédio, sobrecarga de trabalho, cobranças abusivas e outras situações relacionadas ao ambiente profissional podem representar fatores de risco psicossociais e precisam receber atenção.
A saúde mental da enfermagem enfrenta uma crise grave no Brasil, com mais de 70 mil profissionais afastados por transtornos psicológicos entre 2012 e 2024, segundo dados do INSS compilados pela OIT e pelo MPT. [1]
A NR-1, dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, prevê a consideração dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
Principais Fatores de Adoecimento
- Sobrecarga de trabalho: Jornadas extensas, turnos exaustivos e múltiplos vínculos empregatícios.
- Pressão emocional: Exposição constante ao sofrimento alheio, a situações de morte e a decisões rápidas em UTIs e emergências.
- Falta de reconhecimento: Salários inadequados e ausência de suporte institucional adequado no ambiente de trabalho.
- Cansaço extremo que não passa com o descanso.
- Alterações severas no sono e no apetite.
- Irritabilidade constante, tristeza profunda ou apatia.
- Hábitos de autocuidado: Prática regular de exercícios físicos e atenção à qualidade do sono.
- Apoio psicológico: Busca por atendimento psicoterápico e psiquiátrico profissional.
- Acolhimento institucional: Necessidade de os conselhos regionais e locais (como o Coren-PR) abrirem espaços de escuta e discussão sobre saúde mental nos hospitais.
⚠️ Assédio não é cobrança. Sobrecarga não é normal. Pressão excessiva não pode ser rotina.
Está enfrentando uma situação no ambiente de trabalho que está afetando sua saúde?
Sua saúde também precisa ser protegida no trabalho!
SINDISAUVEL – Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde de Cascavel e Região.
