A nova intensificação da guerra comercial entre os EUA e a China atingiu fortemente a economia alemã. As medidas adotadas pelo governo Trump para garantir a supremacia global aumentaram a pressão. O governo Merz já não tem a maioria, pois as pesquisas mais recentes favorecem o partido nazista AfD(Alternativa para a Alemanha). A coligação CDU/SPD é um governo puramente burguês, voltado para o ataque à classe trabalhadora em todos os aspectos.
O rearmamento da Alemanha
Repercutindo e ampliando as diretrizes da União Europeia, o novo governo alemão assume um compromisso amplo com o rearmamento do país. O aumento do orçamento para a defesa é justificado pela ameaça russa, mas o objetivo é garantir militarmente os interesses imperialistas da classe dominante alemã em um cenário de preparativos das grandes potências para novos conflitos armados. A proposta de implantação do serviço militar obrigatório também se insere neste processo. Pretende-se ter Forças Armadas com efetivo de cerca de 450.000 soldados capazes de entrar em ação a qualquer momento. Essa é uma mudança qualitativa da estratégia militar europeia de longo prazo, mas com algumas medidas de curto prazo. A aquisição de centenas de drones kamikaze já foi providenciada, juntamente com planos para lançar um sistema próprio de satélites militares em órbita até 2029. A questão é tornar a Alemanha independente militarmente dos EUA, que se tornou um ex aliado não confiável. É evidente que essa militarização não visa apenas o inimigo externo, mas também o interno. Trata-se de exercer total controle sobre o proletariado e liquidar qualquer resistência, considerando-a uma “traição à pátria”.
A repressão atinge hoje os movimentos da sociedade civil que se colocam contra o imperialismo, como o movimento de solidariedade palestina. Nos últimos dois anos, houve várias proibições de manifestações, violência policial, proibições de congressos, prisão de “dissidentes”, etc. O governo alemão está hoje tentando deportar quatro ativistas por causa da sua participação numa manifestação em solidariedade com o povo palestino. Trata-se de um teste para o alcance possível da repressão. E a repressão alemã tem sido a mais violenta em toda a Europa.
O “militarismo interno” do governo Merz também se reflete na crescente pressão racista contra os migrantes. O novo ministro dos Negócios Estrangeiros Dobrindt ameaça aumentar os controles fronteiriços e revogação iminente da dupla cidadania.
A ação racista da burguesia visa desviar a atenção dos efeitos da crise capitalista internacional e ameaçar uma virtual guerra contra a classe trabalhadora.
A austeridade militarista favorece o capital
O novo governo está planeja grandes cortes no orçamento dos gastos sociais. Os gastos necessários para a sobrevivência da classe trabalhadora serão cortados ou privatizados, mas as empresas e os ricos serão beneficiados por isenções fiscais. Esta política de Robin Wood às avessas aumenta as contradições sociais e mostra claramente que o governo defende os interesses da burguesia e ataca os interesses da classe trabalhadora. Parece até que o governo alemão recebeu assessoria do Fernando Haddad…
O endurecimento radical das leis de migração visa reduzir o exército industrial de reserva pressionando os salários e dividir a classe trabalhadora. O resultado é que as pesquisas mostram que esta política não contém a AfD, mas fortalece-a: a AfD é agora o partido mais forte. A trajetória política da CDU e do SPD está preparando o terreno para isso. Os trabalhadores identificam na coligação o inimigo armado contra seu nível de vida.
O partido “A Esquerda” mostra seus erros
O partido que se autoproclama “a esquerda” mostrou todo seu direitismo ao concordar com o rearmamento, sem nenhuma resistência. A inequívoca fraude eleitoral inverteu os resultados das pesquisas entre este partido oportunista e o novo partido Aliança Sahra Wagenknecht, o que levanta a suspeita que também os votos para a AfD foram roubados. Mas o partido não se opôs à nova dívida necessária para o programa de rearmamento. A cúpula do die Linke ( a esquerda) não conseguiu opor qualquer resistência a este projeto criminoso, nem no parlamento, nem nas ruas mostrando todo seu oportunismo e traição aos interesses dos trabalhadores.
É preciso denunciar essa traição e a fraude eleitoral, convocando-se manifestações e mobilizações contra a guerra, o rearmamento e os ataques à classe trabalhadora!
Economia alemã em colapso
A economia alemã caminha para o terceiro ano consecutivo de recessão. As tarifas recentemente impostas por Trump podem fazer com que as exportações para os EUA caiam até 15%. Não houve reação do governo às medidas senão após várias semanas.
Ao mesmo tempo, a política dos EUA de sanções contra a Rússia continua a prejudicar a economia alemã , mas a inferioridade tecnológica da indústria alemã em relação à chinesa, como a automobilística, continua a ter efeitos devastadores.
A reação da burguesia alemã se dá com a intensificação da exploração dos trabalhadores: cortes orçamentários, flexibilização dos direitos trabalhistas, ataques aos salários e às jornadas de trabalho. Os altos lucros que durante décadas permitiram ao capital alemão fazer alguma concessão à classe operária no interesse da estabilidade capitalista, estão diretamente ameaçados pela crise da superprodução e pelo declínio do imperialismo ocidental.
Não há reservas, como os Estados Unidos tinham na década de 1930, que assim puderam responder à Grande Depressão com o New Deal keynesiano. Em vez disso, com base nas relações de produção capitalistas, resta à burguesia alemã apenas a busca do lucro a curto prazo – através da especulação financeira e, sobretudo, da intensificação da exploração da força de trabalho, como alertou Marx.
A indústria siderúrgica alemã em crise: o ocaso do grupo Thyssen-Krupp
A direção da empresa Thyssen-Krupp (TK), que na década de 30 do século XX financiou o nazismo alemão, decidiu fatiar a empresa, tornando independentes os cinco segmentos que antes faziam parte de uma estrutura de grupo. Em todos, o grupo pretende ter maioria de 51%, exceto nos setores Marine e Steel. A idéia é tornar mais fácil vender ou fechar os segmentos individuais. O grupo tem esperança em captar capital externo para aumentar o valor no mercado de ações de cada segmento, e assim gerar lucros especulativos. Mas é questionável se haverá investidores interessados em uma empresa que parece desmoronar.
O ataque aos trabalhadores
O conselho de administração tem como objetivo reduzir pela metade a produção de aço e reduzir os custos da força de trabalho do grupo. O aumento da lucratividade, portanto, virá do ataque aos trabalhadores.
As origens da crise
No sector siderúrgico, a TK perdeu a concorrência, que se intensificou nos últimos anos. Dos 1,6 bilhão de toneladas de aço produzidas em todo o mundo a cada ano, a Thyssen-Krupp produz apenas doze milhões de toneladas. A Thyssen-Krupp deixou de ser líder de mercado no sector siderúrgico. A produção total de aço da Alemanha, entre 20 a 25 milhões de toneladas, terá que ser dividida entre as empresas alemãs. Destina-se a cobrir as necessidades dos armamentos alemães. O governo fala sobre capacidade de defesa, mas o que está acontecendo na Alemanha e em todos os outros países é uma preparação para uma guerra de agressão. O perigo de uma guerra mundial se intensifica cada vez mais.
O ataque aos trabalhadores
Nesse quadro, uma greve de metalúrgicos ou trabalhadores automotivos assume um importante significado político. No outono passado, as associações corporativas lançaram um ataque geral aos trabalhadores. Eles ainda se apegam a isso, mesmo que não consigam concretizar os ataques. Na VW, eles tiveram que fazer concessões. Na Ford, eles acabam de enfrentar uma greve de 24 horas. Durante uma greve de advertência na HKM, a produção começou uma hora depois em cada turno. Em seguida, o conselho da TK recuou e deu nova orientação à administração da HKM. Os membros do conselho querem evitar greves.
As reivindicações dos trabalhadores da TK
Se a Thyssen-Krupp vai reduzir a produção, os trabalhadores querem uma redução do tempo de trabalho para a semana de 30 horas com compensação salarial integral. Porque isso garante e cria empregos. Para a TK, com uma parcela salarial do volume de negócios de dez por cento, uma redução nas horas de trabalho em uma hora com compensação salarial total aumentaria os custos salariais em um por cento. No capitalismo, a mais-valia é fornecida pela parcela do trabalho não pago. Um trabalhador vai trabalhar por seu salário por no máximo duas horas. O resto é apropriado pelos proprietários! Esta é a contradição fundamental no capitalismo. No geral, a produtividade continua aumentando, mas os trabalhadores não têm nada a ganhar com isso.
A luta pela redução da jornada de trabalho é sempre um princípio fundamental para os trabalhadores. Se a empresa não têm mais o lucro que tiveram anteriormente, os trabalhadores não devem ser prejudicados por isso.
O ataque à representação dos trabalhadores
Os acordos coletivos e a cogestão das empresas aplicam-se a cada vez menos trabalhadores na Alemanha, de acordo com dados do Instituto de Pesquisa de Emprego (IAB) da Agência Federal de Emprego. No ano passado, cerca de 41% dos trabalhadores tinham um acordo coletivo setorial; outros oito por cento tinham um acordo coletivo interno. Desde 1996, a cobertura da negociação coletiva setorial caiu cerca de 26 % de acordo com o IAB, com base em uma pesquisa com cerca de 15.500 empresas.
A diferença na cobertura de negociação coletiva entre a Alemanha Ocidental e Oriental ainda é considerável: enquanto 43% dos trabalhadores nos estados federais ocidentais tinham acordos coletivos de trabalho em 2024, o número era de 31% na Alemanha Oriental. As empresas do setor privado abandonaram a negociação coletiva de acordo com o IAB. No setor público, a situação permaneceu praticamente estável. Entre as empresas privadas, a cobertura da negociação coletiva caiu de 63% para 33% entre 1996 e 2024.
Nos últimos anos cada vez menos trabalhadores, especialmente no setor privado, foram representados por um conselho de empresa. Em 2024, houve um ligeiro aumento de um ponto para 37% dos funcionários em empresas com cinco ou mais funcionários. No entanto, na tendência de longo prazo, a prática da cogestão no local de trabalho está em constante declínio. Na Alemanha Ocidental, cerca de 38% dos funcionários ainda trabalham em empresas com conselho de trabalhadores, na Alemanha Oriental 31%.
Por outro lado, as empresas com representação eleita dos funcionários estão em melhor situação do que aquelas sem representação, porque têm maior produtividade em média, menos flutuação de pessoal, pagam salários mais altos e concedem mais flexibilidade no horário de trabalho. De acordo com a lei, os trabalhadores de uma empresa com cinco ou mais empregados têm o direito de eleger um conselho de trabalhadores. No entanto, os chefes e a administração muitas vezes vetam esse direito. Não é incomum que eles tomem medidas abertas ou encobertas contra os promotores das eleições do conselho de empresa. Mesmo os representantes dos funcionários que já foram eleitos não estão a salvo de ataques.
Em seu acordo de coalizão, a CDU/CSU e o SPD estabeleceram pelo menos uma declaração de intenções para fortalecer a cobertura da negociação coletiva e a cogestão no local de trabalho. De acordo com o acordo de coligação, a cogestão das empresas deve ser modernizada, permitindo formatos digitais e promovendo qualificações para a digitalização. A filiação a sindicatos deve ser privilegiada em termos fiscais. Devido à escassez desenfreada de trabalhadores qualificados, as empresas não têm escolha a não ser aumentar sua atratividade para funcionários em potencial, de acordo com o IAB. As convenções coletivas e a (re)introdução da cogestão poderiam ajudar as empresas em questão a serem mais bem sucedidas na concorrência por trabalhadores qualificados.
O governo quer “flexibilizar “a jornada legal de trabalho
O governo CDU/SPD quer a extensão da jornada de trabalho. O acordo da coligação prevê a remoção de limites na jornada de trabalho; a jornada de oito horas, uma conquista da revolução fracassada de 1918, deve ser abolida. O volume total de trabalho na Alemanha cresceu significativamente nos últimos 20 anos, e o número total de horas de trabalho de todos os trabalhadores nunca foi tão alto quanto foi em 2024 desde 1990.
Para os defensores do capital, no entanto, todos podem trabalhar ainda mais. A contradição é que , numa crise de superprodução, ou seja, muito trabalho sendo feito em comparação à demanda, é que se propõe aumentar a jornada legal de trabalho.
Os objetivos são claros: aumentar a taxa de mais valia absoluta (trabalhar mais) e relativa (trabalhar de forma mais produtiva, ou seja, mais intensiva) e aumentar a oferta de mão de obra para exercer pressão sobre os salários (mecanismo do exército industrial de reserva).
A fome do capital por excedente de trabalho é insaciável; está inscrito em seu código genético, o capital como relação social; o Estado do Capital cria as condições legais para isso. Na relação antagônica entre capital e trabalho, a luta pelo tempo de trabalho é uma constante, desde que, é claro, um dos lados ainda esteja apto e disposto a lutar.
O verdadeiro objetivo do Capital
O ataque planejado à Lei do Horário de Trabalho pela coligação CDU/ SPD não se destina a apenas abolir a jornada de oito horas. A jornada atualmente em vigor , duramente conquistada, é da semana de cinco dias, mas que nunca afetou a Lei do Horário de Trabalho! As oito horas diárias baseiam-se no fato de serem trabalhadas seis dias por semana. Isso nos leva ao limite semanal de 48 horas. O que o governo federal quer mudar é, de acordo com a Diretiva Europeia do Tempo de Trabalho, estabelecer um tempo máximo de trabalho semanal em vez de diário. Dessa forma o ataque é às dez horas máximas de trabalho diário, e não as oito horas.
O secretário-geral designado do SPD, Tim Klüssendorf, disse no “Relatório de Berlim” que se tratava de flexibilidade, que os trabalhadores também queriam, por exemplo, trabalhar quatro vezes dez horas e depois ter uma sexta-feira de folga. Isso já é possível sem qualquer mudança na Lei. O objetivo é forjar aceitação para o projeto tomando como justificativas opções para as quais nenhuma mudança é necessária.
Os patrões têm um grande interesse nas novas possibilidades. Por exemplo, se tempos de preparação improdutivos são inevitáveis nos processos de trabalho no início e no final do trabalho. Portanto, se o material e as máquinas tiverem que ser fornecidos por 30 minutos cada em um canteiro de obras é muito mais atraente se um máximo de doze em vez de um máximo de nove horas de trabalho produtivo puder ser feito entre eles. Ou no varejo: quando de repente se torna possível cobrir todo o tempo de abertura com um turno em vez de dois. Uma operação de três turnos em que agora é possível cobrir 24 horas com dois turnos em vez de três.
Todas as opções concebíveis não soam como uma flexibilização no interesse dos trabalhadores, mas como um ataque massivo a eles.
Trata-se de um ataque frontal a um direito historicamente conquistado pelo movimento operário, e não de dar mais escolha aos trabalhadores. É uma medida para melhor aproveitar a força de trabalho e maximizar os lucros.
Por detrás do debate sobre o tempo de trabalho máximo “semanal em vez de diário” está nada mais do que um alargamento do tempo de trabalho diário. A jornada de oito horas já foi corroída em muitas áreas: na enfermagem, construção, restauração ou logística, turnos de 12 horas, horas extras não remuneradas e pausas canceladas não são a exceção, mas a vida cotidiana – especialmente onde não há uma organização sindical forte ou onde colegas que trabalham em condições precárias e ilegais. Esta nova iniciativa pretende tornar estas condições de trabalho o novo padrão e agravar o quadro legal na luta por melhores condições de trabalho. Quanto mais fraca for a proteção jurídica, mais livremente as empresas podem obter lucros à custa da saúde e da vida dos trabalhadores. Um novo ataque à Lei do Horário de Trabalho é, portanto, um ataque a todos aqueles que são forçados a vender a sua força de trabalho.
Esta iniciativa também inclui planos para tornar as horas extras isentas de impostos – o que levará a que o trabalho seja ainda mais condensado em poucos trabalhadores. Além disso, existem planos para que os trabalhadores que ainda permanecem trabalhando aos 67 anos possam receber até 2.000 euros isentos de impostos por mês.
É preciso lutar, organizar e resistir!
Em quase todos os países ocidentais, as tendências bonapartistas estão aumentando, ou seja, a reestruturação autoritária do Estado para garantir o poder capitalista em crise. Ao mesmo tempo, o perigo fascista está aumentando. Perante estas ameaças e os ataques massivos às condições de vida dos trabalhadores , uma coisa é clara: não é possível esperar. A história mostra que os direitos não são dados – são ganhos pela luta e defendidos, nos locais de estudo e de trabalho, independentemente da nacionalidade dos trabalhadores. A luta comum é a única forma de afirmarmos os interesses dos trabalhadores – por uma sociedade sem exploração, sem opressão, sem guerra.
