A Inteligência Artificial tem contribuído para o aumento da criatividade no ambiente profissional, segundo dados de uma pesquisa inédita da Conquer Business School.
O levantamento aponta que 83% dos profissionais brasileiros se sentem mais criativos atualmente graças ao uso dessas ferramentas.
Entre os motivos citados estão a automação de tarefas operacionais e o acesso facilitado a novas ideias e referências.
Com a aproximação do Dia das Mães — data que tradicionalmente reforça o papel das mulheres no equilíbrio entre inovação e rotina — o tema da criatividade ganha ainda mais relevância.
Especialmente em um cenário em que tantas mães e profissionais buscam conciliar produtividade, bem-estar e novas tecnologias.
Mais criatividade, mais motivação e engajamento
A pesquisa ouviu 500 adultos de todo o país e revelou que 74% se consideram criativos no trabalho atualmente.
Além disso, o uso da IA tem gerado dois impactos positivos: 42% sentem-se inspirados pelas múltiplas ideias acessíveis por meio da tecnologia, e 41% relatam mais tempo livre graças à automação.
Essa percepção tem reflexos diretos no desempenho.
De acordo com os respondentes, quando conseguem exercer sua criatividade no ambiente profissional:
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59% sentem-se mais motivados e engajados
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49% percebem aumento da produtividade
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34% relatam mais orgulho do que fazem
Cansaço mental segue como principal barreira
Apesar dos avanços, o cansaço mental e o esgotamento emocional ainda são os maiores inimigos da criatividade no trabalho.
Para 45% dos entrevistados, esse é o principal impedimento para manter uma rotina criativa.
Outros fatores mencionados foram o excesso de tarefas operacionais (35%) e a insegurança pessoal (31%).
Além disso, surgem também como obstáculos:
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distrações digitais como redes sociais e mensagens instantâneas (29%)
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falta de ferramentas adequadas (23%)
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culturas organizacionais rígidas (17%)
Autonomia e colaboração são os maiores estímulos
A pesquisa da Conquer também apontou os fatores que mais estimulam a criatividade dentro das empresas.
O destaque ficou com a autonomia para testar ideias, citada por 69% dos participantes.
Em seguida aparecem:
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colaboração e troca com colegas (58%)
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acesso a ferramentas tecnológicas (55%)
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tempo livre para pensar (48%)
Para Juliana Alencar, diretora de marketing da Conquer, os dados mostram que fomentar a criatividade vai além de adotar tecnologias.
“Investir em criatividade — com treinamentos, ferramentas e ajustes culturais — é um diferencial de longo prazo para empresas que querem se manter relevantes”, afirma.
Segundo ela, equipes criativas são mais estratégicas, colaborativas e preparadas para mudanças, características indispensáveis em um mercado em constante transformação.
Metodologia
A pesquisa da Conquer foi realizada com 500 brasileiros acima de 18 anos, de todas as regiões do país, com acesso à internet.
O estudo teve índice de confiabilidade de 95% e margem de erro de 3,3 pontos percentuais.
Os participantes responderam a cinco questões sobre estímulos e barreiras à criatividade, além dos impactos da IA no ambiente de trabalho.
